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法国“平等财富”政策限制了高管薪酬

上任后,奥朗德推出了一系列“平等财富”措施,其mg幸运双星大奖图解之一就是对国有企业高管薪酬进行“限额上限”。

power group's CEO的收入下降了2/3

在发达资本主义国家,国有化程度最高的国家是法国。

目前,法国政府拥有52家公司,其mg幸运双星大奖图解23家是国有独资公司,包括法国国家铁路和法国邮政,以及一些港口和机场。

近年来,法国经济受到削弱,人们对公司高管的高工资表示不满。

根据一项调查,法国国有企业的首席执行官的平均工资在2000年至2010年间每年增长15%。

与此同时,法国雇员的平均工资仅为2%至3%。

2012年,法国正式公布了“薪酬框架管理”政策的细节,规定国有企业高管的薪酬不应超过年薪45万欧元。

该法令适用于法国政府控制的公司,如法国电力公司,法国国家铁路公司,法国邮政公司和法国核工业公司高管。

但是,政府持股占公司的一小部分 - 工资标准不受私营公司的干扰。

引入该系统后,许多大型国有企业领导人的收入下降了三分之二。

例如,法国电力集团2011年的年薪主席高达156万欧元。

封盖后,它减少了2/3。

还有更多。

同期,法国40家大型上市公司的首席执行官平均年薪为242万欧元。

同样是国有企业的CEO之间的差距?

但另一家着名的法国国有企业,法国国家铁路总裁Guillaume Pepi,并没有受到Newland's New Deal的影响,因为他的年薪原本只有25万欧元。

原因是佩皮是一名公务员。

在被任命为法国铁路总裁之前,佩皮曾担任多个政府部门的主管。

他还在法国铁路公司工作多年。

2008年,他被萨科齐总统任命为法国和法国总统。

因为它是从公务员身份转移到公司的,所以

所以他的年薪仍然是基于公务员的水平。

年薪为250,000欧元,私人公司数百万欧元的高管不尽相同。

但话说回来,如果比比兰,佩皮也应该满足。

他的薪水比法国最高公务员总统的年薪高出三分之一以上。

作为同一个运营商,如果从市场和政府公务员那里聘请,薪酬差距将非常大。

例如,在宣布Hollande's政策之前,法国电信公司董事长兼首席执行官的市场招聘年度总薪酬为150万欧元,而前任政府任命的CEO年薪仅为20万欧元。

与私营公司相比,法国国有企业的薪资差距也相对较小。

最新统计数据显示,法国铁路项目经理的平均工资约为每年44,000欧元,初级工程师的平均工资约为33,000欧元,而Pei's的工资是七八倍。

谁决定法国高管的工资?

国有企业高管的工资是否是对私营企业或参考公务员的参考,法国一直存在争议。

有观点认为,国有企业高管并非高度私密,无法吸引或留住人才。

France's方法是采取mg幸运双星大奖图解等,有竞争力的公司将参考私营公司,但低于私营企业;和上市公司,高管薪酬水平指的是公务员,但高于公务员。

目前,法国国有企业高管的薪酬水平通常是同级公务员的2-3倍,是公司员工平均工资水平的10-20倍。

国有企业经营者的薪水是多少?一般来说,它由法国财政经济部和相关行业主管部门决定。

法国国有企业受法国政府_hhh_s股权管理机构(APE)的管辖。

作为法国经济部下属的国家机构,APE's的作用是发挥法国政府股东的作用,在国家战略政策框架内发展其资产并最大化其股权价值。

法国政府还将派遣政府代表加入国有企业董事会。

这些代表主要来自三个部分:APE的代表,财政部,能源和交通部的代表,以及国有企业的其他高级领导。

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来源:www.lofruitbeverage.com 作者:电子狂欢节怎么玩 发表日期:2018-09-15 05:48:09 阅读次数:150506